La Formation
L’objectif d’une formation est d’acquérir ou de développer au sein d’un groupe les connaissances, capacités et comportements nécessaires à votre mission et à votre fonction.
Habiter la posture managériale
Notre conviction : pour habiter la posture managériale, il est primordial de comprendre la fonction d’encadrant et de savoir utiliser les outils qui s’y rattachent, de se connaître et d’apprendre à connaître les autres, de savoir mener des projets avec méthode et de conduire des changements en suscitant l’enthousiasme.
Management hiérarchique, leadership situationnel, motivation, gestion des conflits, recrutement.
Intelligence émotionnelle, assertivité, DISC, facteurs de motivation.
Gestion de projet, conduite du changement, animation d’équipe projet, pilotage de prestataires.
Des blocs thématiques de 45 à 60 minutes
Nos modules de formation sont constitués de blocs thématiques de 45 à 60 minutes. Une demi-journée de formation comprend entre 3 et 4 blocs. Chaque bloc s’articule en trois temps :
Appel à compétence
Questionnement, étude de cas, jeu de rôle, vidéo…
Apport de compétence
Synthèse de bonnes pratiques et d’outils.
Ancrage de compétence
Étude de cas, jeu de rôle, vidéo…
Modalités
- Durée : de 0,5 à 3 jours par module, en fonction de vos besoins.
- Groupes de 12 personnes au maximum.
- En présentiel ou à distance.
- Nous possédons les agréments d’organisme de formation et avons obtenu la certification Datadock.
Si vos besoins ne figurent pas exactement dans les rubriques ci-dessus, consultez-nous : nous concevrons avec plaisir une formation sur mesure avec vous.
Formations au catalogue : 1 600 € HT / jour, en présentiel comme à distance.