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L'Assessment
L’objectif de l’assessment est d’améliorer la connaissance de soi et de ses pratiques managériales grâce à différents outils.
Trois outils complémentaires
Comprendre comment, pourquoi et avec quelles compétences
Nous pensons qu’il est important qu’un manager soit conscient des comportements préférentiels qui l’animent, des motivations profondes qui le poussent à agir ainsi et des compétences qu’il met en jeu au quotidien.
Comprendre son style de fonctionnement et ses préférences comportementales.
Identifier les facteurs de motivation : le « pourquoi » de nos comportements.
Évaluer ses compétences managériales à travers le regard de son entourage.